Kerja di ladang kelapa sawit memang mencabar.. Pekerja Indonesia memang tahan lasak

24 Ogos 2011..

Demi kerana untuk menyara keluarga ada pekerja yang sanggup berkerja apa sahaja untuk mendapatkan wang. Biarpun kerja yang mereka lakukan ini memang berat tapi ianya terpaksa dilakukan kerana hanya itulah punca pendapatan mereka.

Pekerja wanita dari Indonesia yang kerjanya menabur baja pada pokok kelapa sawit terpaksa melakukan kerja mereka dalam keadaan berpuasa sepanjang bulan Ramadhan. Ini sudah menjadi amalan di mana-mana perladangan kelapa sawit di Malaysia. Kerja membaja kelapa sawit ini tidak boleh ditangguhkan kerana ianya akan mempengaruhi hasil kelapa sawit pada masa akan datang.

Lihat saja photo-photo pekerja wanita di atas sedang menabur baja. Dengan bermandikan baja GML atau Ground Magnesium Limestone yang memang berbentuk habuk kepayahan jelas kelihatan pada pekerja ini apatah lagi kebanyakan mereka terpaksa melakukan kerja ini sambil berpuasa.

Pekerja Indonesia memang tahan lasak. Mereka masih berupaya melakukan kerja-kerja di ladang kelapa sawit dalam keadaan sebegini. mungkin tidak ramai warga Malaysia yang berupaya melakukan kerja seperti ini tapi kerana terpaksa menyara keluarga dan kepayahan mencari wang di negara mereka sendiri maka kerja sebegini terpaksa dilakukan.

Memang di Indonesia tidak banyak kerja yang boleh dilakukan untuk memperolehi pendapatan seperti di malaysia. Itulah sebab utama kenapa orang Indonesia merantau untuk mencari kehidupan yang lebih baik.

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

PUASA RAMADHAN DI PERLADANGAN KELAPA SAWIT MEMANG MENCABAR..

Salam,

Bulan Ramadhan al mubarak tiba lagi. Umat Islam di wajibkan berpuasa sebulan pada bulan yang mulia ini. Puasa ini banyak memberikan pengajaran kepada penganut Islam tentang banyak perkara umpamanya kesabaran dalam mengerjakannya dan juga memikirkan kepada saudara seagama yang kurang bernasib baik.

Berpuasa di ladang kelapa sawit memang mencabar berbanding dengan berpuasa di office atau sekolah dan sebagainya. Kenapa ianya mencabar?

1. - Kerja yang dilakukan di estate memang berat banyak mengeluarkan peluh. contohnya bila kerja anda sebagai penyabit buah atau pembuang baja. Memang sukar berpuasa dalam keadaan kerja ini
2. - Atas keadaan ini ramai pekerja am tidak berpuasa dan kehidupan seharian mereka jadi seperti bulan-bulan lain di mana makan dan minum, merokok jadi seperti biasa. Jadi orang yang berpuasa sentiasa berhadapan dengan keadaan di mana orang sekeliling anda tidak berpuasa. Ini memang mencabar.
3. - Hanya 2 hari di mana pekerja berat ini berpuasa iaitu hari pertama dan terakhir puasa.
4. Jadual kerja yang tidak menentu iaitu bergantung kepada keadaan juga membuatkan puasa di ladang kelapa sawit memang mencabar.

Inilah yang menyebabkan aku mengatakan puasa di bulan ramadhan di ladang kelapa sawit amat mencabar kerana sentiasa berhadapan dengan keadaan seperti ini.

Pun begitu masih ramai juga pekerja yang masih tabah berpuasa dan berusaha menunaikan kewajipan berpuasa ini.

Salam.

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

GAJI MINIMUM PADA PARAS RM900 - KONGRES KESATUAN SEKERJA MALAYSIA (MTUC)

Petaling Jaya,

Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) mahukan paras gaji minimum  pekerja di Malaysia pada paras rm900. Ketua setiausahanya Abdul halim Mansur berkata gaji yang diterima pekerja mesti kompetetif untuk menjamin atau memberi perlindungan dan kebajikan kepada pekerja.

"Garis kemiskinan negara ialah pada rm720 dan kami percaya gaji minimum rm900 itu ideal untuk tahun 2012 dan 2013."katanya lagi.

Abdul halim menegaskan bahawa perbincangan dengan kerajaan belum ada kata putusnya dan mengambil masa terlalu lama dan dikhuatiri semua pihak akan kesuntukan masa. Kemungkinan garis kemiskinan negara akan meningkat tetapi belum ada keputusan yang dicapai dan akhirnya nilai rm900 tidak lagi ideal untuk negara ini.

The malayan Agriculture Producers (MAPA) baru-baru ini menyatakan kesetujuan dangan gaji minimum rm600 dengan tambahan rm200 elaun. 

Gaji minimum dalam sesetengah bidang kerja umpamanya pengawal keselamatan masih dibayar gaji rm400 walaupun kerajaan telah menetapkan gaji rm700 sebagai gaji minimum pengawal keselamatan. 

S. Subramaniam

Menteri Sumber Manusia datuk Dr S. subramaniam berkata bahawa masih ada pihak yang tidak menurut gesaan mengenai dasar gaji minimum walaupun ditetapkan. Beliau berharap satu keputusan mengenai gaji minimum akan dicapai sebelum hujung tahun ini..

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

BONUS KAKITANGAN SWASTA 2011 : Bonus 3 bulan akan dibayar pada hujung tahun ini atau awal tahun depan

Baru-baru ini semua kakitangan kerajaan termasuk pesara-pesara dan badan berkanun telah diberikan bonus raya atau dengan kata lain bonus tahunan sebanyak setengah bulan gaji atau minima rm500. Semua kakitangan dan pesara awam tentunya sudah menerima atau mengambil gaji tersebut yang telahpun di bank-in kan pada pertengahan bulan baru-baru ini.

Sedang semua kakitangan dan pesara kerajaan bergembira dengan pemberian itu, kakitangan swasta pula tak dapat berbuat apa-apa kerana tiada bonus untuk mereka pada pertengahan bulan atau pertengahan tahun. Bonus untuk kakitangan swasta biasanya hanya akan dibayar pada hujung tahun ataupun pada awal tahun berikutnya. jarang untuk melihat syarikat yang memberikan bonus raya atau bonus pada pertengahan tahun.

Apapun kakitangan syarikat swasta ada sebab untuk bersedih dan juga bergembira dengan keadaan ini. Mereka bersedih kerana tiada bonus untuk sambutan hari raya ini tetapi tetap bergembira kerana bonus mereka hanya akan dibayar pada hujung tahun nanti ataupun awal tahun depan. Lagipun bonus yang biasanya diterima oleh kakitangan swasta biasanya lebih besar sehingga ada yang sampai setengah tahun gaji. Ini adalah anugerah yang berbaloi kepada mereka apatah lagi kemudahan yang mereka terima dalam banyak bidang tidak setanding dengan kemudahan yang diterima oleh kakitangan kerajaan.

Satu lagi kelebihan yang mereka dapat apabila bekerja dengan syarikat swasta ialah nilai EPF yang dibayar oleh syarikat kadang-kadang lebih tinggi dari 12% yang dibayar oleh kerajaan dan ada yang sampai 16%.

Walaupun tidak mendapat seperti apa yang diperolehi oleh kakitangan awam tapi kakitangan swasta tetap juga menyumbang dalam memajukan negara di mana saya percaya majoriti pekerja di Malaysia adalah kakitangan swasta. Peratusannya jauh lebih tinggi.

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

Bantuan kerajaan kepada rakyat berpendapatan kurang rm3000

Rakyat berpendapatan kurang RM3,000 dibantu

Memang bagus apa yang dirancang oleh pihak kerajaan ini dalam meningkatkan taraf hidup rakyat yang berpendapatan rendah di negara ini. Pengumuman Menteri Kewangan Kedua baru-baru ini yang menerangkan komitmen kerajaan dalm membantu rakyat berpendapatan kuran rm3000 memang satu yang dipuji.

"IPOH 21 Ogos – Unit Pengurusan Prestasi dan Pelaksanaan (Pemandu) sedang mengenal pasti langkah terbaik bagi membantu mengurangkan beban hidup rakyat akibat kenaikan harga barang.

Menteri Kewangan Kedua, Datuk Seri Ahmad Husni Mohamad Hanadzlah berkata, ia merupakan inisiatif kerajaan dalam membantu golongan berpendapatan kurang RM3,000.

Menurutnya, kajian yang mengambil masa selama dua minggu itu akan diserahkan kepada Kementerian Kewangan untuk diteliti sebelum dibentangkan pada belanjawan akan datang."

Diharapkan bantuan ini akan dapat membantu rakyat yang memerlukan.

Source:
Utusan Malaysia Online - Berita Utama

Sudah baca tu rajin-rajinlah komen... Terima kasih.

Kementerian Pelajaran tidak menunaikan janji. Hanya 300 dari 13,000 GSTT diambil semula untuk bertugas

Salam..

Ingat tak dalam kenyataan akhbar pada 3 Mac dulu di mana Kementerian pendidikan mengumumkan akan mengambil semula 13,000 Guru Sandaran Tak Terlatih untuk kembali bertugas dan seterusnya diserap ke kursus iaitu KDC.

"KINABATANGAN 3 Mac – Nasib hampir 13,000 Guru Sandaran Tidak Terlatih (GSTT) yang ditamatkan tugas baru-baru ini bakal terbela apabila kerajaan bersetuju mengambil semula mereka untuk berkhidmat. "

Hakikatnya kenyataan ini hanya omongan kosong pada masa ini kerana hanya beberapa % sahaja yang kembali bertugas. Daripada 13,000 GSTT yang ada hanya 300 orang sahaja yang berjaya kembali bertugas. Dengar khabarnya tuan pengarah pendidikan negeri sedang pening kepala dalam menunaikan janji yang dibuat oleh TPM itu kerana masalah penempatan yang tidak mencukupi.

Semua tempat kosong telahpun di isi dan kalau adapun tidak dapat diisi kerana bidang yang memerlukan kemahiran umpamanya agama. Daripada 300 orang itu hanya 130 orang sahaja yang akan di ambil untuk mengikuti kursus dalam cuti (KDC). Ini tentu mengecewakan ramai pihak termasuk rakyat semua.

Diharapkan pihak kementerian mencari jalan dalam mencari penyelesaian mengenai hal ini dan tidak membuat janji sewenang-wenangnya jika tak dapat memenuhi perkara tersebut..

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

Bonus Raya sudah masuk untuk 2011

Para kakitangan perkhidmatan awam dan pesara kerajaan hari ini 15 hb Ogos tersenyum lebar dengan kemasukan bonus yang telah diumumkan oleh DS Najib pada 8 Ogos lalu. Pemberian bonus ini tentunya akan meringankan sedikit beban yang akan ditanggung oleh semua kakitangan dan pesara kerajaan dalam menyediakan persiapan menghadapi perayaan hari raya.

Wang bonus setengah bulan atau minima rm500 itu boleh diambil dari bank masing-masing pada hari ini. Jadi apa tunggu lagi..

Terimakasih kepada kerajaan.

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

BONUS RAYA PENJAWAT DAN PESARA AWAM 2011

Musim bonus tiba lagi. Semua kakitangan kerajaan atau penjawat awam termasuk pesara tentunya gembira dengan pengumuman DS Najib yang juga menteri kewangan semalam.

Dalam pengumumannya semalam semua penjawat awam akan mendapat setengah bulan gaji atau minima rm500 yang akan dibayar pada pertengahan bulan Ogos ini. Pesara pula akan menerima bonus khas rm500 dan akan dibayar pada masa yang sama.

Pemberian bonus ini pastinya akan sedikit sebanyak mengurangkan beban kakitangan kerajaan dalam membeli barang persiapan hari raya yang akan berlangsung tidak lama lagi terutama yang beragama Islam.

Tahniah kepada kerajaan yang telah memberikan bonus ini daripada langsung tak dapat apa-apa.

Link

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

RAKYAT TERBEBAN DENGAN KENAIKAN BIL ASTRO..

Rakyat terbeban dengan kenaikan bil astro? 

Baru-baru ini awal tahun kebanyakan pakej siaran astro telah dinaikan sebanyak rm5 ke atas. Astro dalm responnya menyatakan bahawa kenaikan itu tidak dapat dielakkan kerana kenaikan dalam membeli siaran yang telah meningkat.

Perbahasan mengenai perkara ini memang hangat sampai dewan rakyat juga baru-baru ini heboh dalam memperdebatkan hal ini. Baru setengah tahun sudah menaikkan lagi charge mereka. Untung tahunan mencecah 800 juta tapi langsung tiada kompromi dalam menangani masalah kenaikan pembelian siaran. Astro tidak menjumpai jalan lain dalam menangani kenaikan kos tersebut selain memaksa pelanggannya membayar segala kos tersebut.

Persoalannya di sini kenapa Astro mudah menaikan harga pakejnya? siaran selalu diganggu oleh hujan. Siaran pun selalu berulang-ulang.. kadang-kadang satu tayangan di ulang 2,3 kali seminggu. Langsung tiada kualiti. Satu sahaja jawapannya. Ini kerana astro kurang saingan atau langsung tiada sainagn dalam menguasai siaran di Malaysia. Astro memang hebat kerana mereka aktif dalam memberi sumbangan "amal" yang menjana kemajuan dan anama negara. Itulah sebabnya mereka diberikan layanan anak emas oleh kementerian penerangan.

Nak beralih kepada siaran lain, tidak terdapat di Malaysia. Kalau nak yang RTM1,2 dan tv 3 bolehlah tapi kalau tu saja bosan juga. oleh kerana tiada pilihan maka astro juga yang terpaksa diambil.

Perkara ini memang menjejaskan kebanyakan pekerja di Malaysia yang rata-rata nya masih menerima gaji yang sangat sedikit.. Sebagai perbandingan tukang sapu di Brunei dan Singapura gaji mereka mencecah rm2500. kalau di Malaysia mungkin rm500+ sahaja. Janganlah membandingkan pendapatan dengan Indonesia kerana sana dari segi kemajuan memang jauh tertinggal dengan Malaysia.

Jadi kenaikan harga pakej astro ini memang membebankan membebankan takyat Malaysia secara amnya.

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

25 hb. setiap bulan adalah gaji kakitangan awam

Tarikh 25 hb setiap bulan adalah tarikh gaji bagi kakitangan awam di seluruh negara. Pada tarikh ini bank-bank akan dipenuhi dengan kakitangan awam di mana kebanyakannya akan mengambil cuti untuk menguruskan bayaran-bayaran mereka pada tarikh ini.

Apa yang menarik di sini ialah ada yang menunggu dari awal pagi untuk menunggu bank di buka untuk urusniaga. Misalannya sesetengah kakitangan awam akan mengambil cuti pada hari ini. 

CIMB vs BSN? 

Kenapa saya mahu sebutkan hal ini? Rungutan sering kedengaran bagi kakitangan yang menggunakan BSN sebagai akaun untuk gaji mereka dimasukkan. Selalunya gaji yang dimasukkan ke BSN akan lambat di proses dan tidak akan dapat pada masa yang sama dengan CIMB walaupun sekarang keadaan ini telah bertambah baik berbanding dulu.

Masalah yang satu lagi ialah kaunter BSN sering kecil berbanding dengan bank lain atau CIMB. Biasanya hanya 2 atau 3 kerani akaun yang bertugas di pekan-pekan atau bandar-bandar kecil walaupun mereka tahu yang pelanggan yang datang berpusu-pusu. Bukan alang-alang berbaris panjang untuk melakukan urusan bank. Biasanya CIMB lebih baik dalam hal ini..

Ada kes di mana seseorang itu akan stuck di bank sehari suntuk hanya untuk sedikit urusan??

Apapun keadaannya, anda berhak memilih di mana anda mahu gaji anda itu dimasukkan. Mungkin anda selesa di BSN. Terpulanglah kepada anda kerana anda juga yang akan membuat urusan setiap bulan.

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

Guru sandaran Tak Terlatih boleh kembali mengajar semula...

13,000 GSTT diambil semula

KINABATANGAN 3 Mac – Nasib hampir 13,000 Guru Sandaran Tidak Terlatih (GSTT) yang ditamatkan tugas baru-baru ini bakal terbela apabila kerajaan bersetuju mengambil semula mereka untuk berkhidmat.

Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin yang mengumumkan berita gembira itu berkata, kerajaan telah meneliti perkara itu dengan terperinci dan meminta Ketua Pengarah Pelajaran mengambil tindakan segera.

Beliau yang juga Menteri Pelajaran berkata, kerajaan bersetuju untuk menarik semula tindakan memberhentikan tugas kumpulan pengajar tersebut dan berusaha menempatkan mereka di kawasan yang memerlukan.

Bagaimanapun katanya, kumpulan GSTT tersebut harus bersedia ditempatkan di mana-mana kawasan yang diperlukan mereka bertugas di seluruh negara.

“Mereka inginkan jawatan ini, maka mereka juga harus bersedia untuk ditempatkan di mana-mana kawasan yang memerlukan khidmat mereka,” katanya.

Beliau bercakap pada sidang akhbar selepas menghadiri Program Juara Rakyat dan Majlis Penyampaian Dividen Ladang Program Pembangunan Rakyat Termiskin (PPRT) Tongod dan Geran Komunal Lalampas, Tongod dekat sini hari ini.

Hadir sama Ketua Menteri, Datuk Seri Musa Aman dan Ahli Parlimen Kinabatangan, Datuk Bung Moktar Radin.

Sebelum ini kerajaan memutuskan untuk tidak menyambung semula perkhidmatan GSTT yang ditamatkan pada akhir tahun lalu dengan tiada sebarang pelantikan baru bagi tahun ini.

Mengulas lanjut, Muhyiddin berkata, individu yang pernah memegang jawatan GSTT sebelum ini, terutama yang berkhidmat selama dua atau tiga tahun akan diberi peluang untuk terus berkhidmat.

“Kumpulan tersebut mempunyai pengalaman mengajar dan khidmat mereka diperlukan untuk mendidik anak bangsa,” katanya.

Timbalan Perdana Menteri berkata, kumpulan GSTT yang diberhentikan itu juga akan diberi peluang menjadi guru terlatih dengan menyertai pelbagai kursus meningkatkan kemahiran yang disediakan kerajaan seperti kursus lanjutan dan kursus dalam cuti.

Beliau berkata, penambahan kursus-kursus tersebut bertujuan meningkatkan kemahiran mereka dalam mata pelajaran pilihan seperti Bahasa Inggeris dan Matematik.

Ditanya bilakah kumpulan tersebut akan berkhidmat semula, Muhyiddin berkata, arahan mengambil semula kumpulan GSTT itu telah dikeluarkan kepada pihak terbabit sejak dua bulan lalu.

“Ia kini dalam proses pengurusan logistik dan penempatan semula kumpulan GSTT tersebut,” katanya.

Dalam pada itu, beliau berkata, pengambilan GSTT kali ini akan dilakukan dengan lebih teliti dengan memberi keutamaan kepada mereka yang pernah berkhidmat.

Justeru, beliau meminta semua Pengarah Pelajaran Negeri dalam pemilihan nanti supaya memberi perhatian kepada individu yang telah berkhidmat sebagai GSTT sebelum ini dan hanya mengambil mereka yang benar-benar layak.

~Utusan Malaysia

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

Kerana hendak "increment" tinggi ada pula yang pura-pura resign..

Ini mau cerita sikit pasal ''Resign - meresign" di tempat kerja..

Cerita ini terjadi di suatu tempat yang mungkin anda biasa dengar dan cerita ni di ceritakan oleh kawan kepada saya, kalau aku punya kawan ini tipu sama aku maka aku pun akan turut tipu korang juga la..

Ceritanya begini, banyak orang resign di tempatnya kerja, jadi pihak pengurusan telah meng'counter offer sama yang resign itu, jadi mau di jadikan cerita, csi kawan ini pun menghantarlah surat berhenti kerjanya kepada pihak pengurusan tempatnya kerja, setelah di bincang maka suratnya pun di terima oleh majikan dan membenarkannya berhenti kerja, apa lagi.. paniklah si kawan ni pasal dia cuma aca-aca saja  berhenti dengan niat minta kenaikan gaji sikit bukan betul-betul, jadi dalam panik tu dia dapat 1 idea dan terus cakap kepada pengurus..

" ahh... tuan ini, org main-main saja dia serius pula lalu mengambil surat nya itu dan keluar dari bilik pengurusr, apa lagi ketawalah pengurus itu sambil mengeleng-gelengkan kepalanya..

komik dan telingung kan?

Pengajaran di sini, sebelum melakukan sesuatu anda mesti fikirkan apa akibat dari tindakan anda itu. Mungkin lain yang anda harapkan, lain pula kesudahannya. Ini pasti akan merugikan anda sendiri.. Jadi anda mesti memilih jalan yang terbaik untuk diri anda dan keluarga anda sendiri.

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

Di mana kualiti guru ini? tak tahu protokol kerja kah?

Guru tidak berkualiti? Benarkah tanggapan sesetengah orang yang mengatakan ada guru kita yang membuat kerja dengan tidak serius atau bagai melepaskan batuk di tangga! Saya tahu yang mungkin kurang dari 1% guru yang sebegini (harap anggaran saya benar) tetapi kejadian yang seumpama ini sepatutnya tidak berlaku apa lagi ini adalah urusan rasmi dalam tugas mereka.

Lihat sahaja pesanan atau surat yang di buat oleh seorang guru  yang bertugas sebagai SU peperiksaan sekolah kepada saketeriat pendidikan dan peperiksaan negeri.. Memang langsung tidak mementingkan perasaan hormat atau dia memang tidak tahu menghormati bos atasannya..

Inilah bentuk surat yang dihantar oleh salah seorang Setiausaha Peperiksaan salah sebuah sekolah di Sabah kepada Sekt. Pen. & Peperiksaan JPN Sabah. Nilailah sendiri kualiti guru kita.

Malulah sikit jika anda bersikap demikian.. Bagaimana anda mahu mendidik anak murid di sekolah jika anda pun orang macam ini.. Fikir-fikirkan..

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

PUNCH CARD... SETAKAT MANA KEBERKESANANNYA...

Punch card memang telah menjadi amalan kepada kebanyakan syarikat dan jabatan-jabatan kerajaan dalam meningkatkan lagi disiplin pekerjanya dari segi pengurusan waktu. Kalau kita lihat penggunaan punch Card ini, memang ada baik dan buruknya.

Dengan adanya punch card, kebanyakan pekerja akan datang lebih awal ke tempat dia berkerja untuk mengelakkan masa kehadirannya 'merah'. Jadi secara tidak langsung ianya mendisiplinkan pekerja tersebut dan mengelakkannya dari sesuka hati datang lewat ke tempat kerja mereka.

Pekerja yang sering lewat datang ke tempat kerja pasti akan dapat dikesan dan boleh dikenakan tindakan sekiranya kejadian lewat ke tempat kerja sering mereka lakukan.

Bagaimanapun kadang-kadang ada kejadian di mana pekerja itu sering lewat ke tempat kerjanya tetapi punch cardnya tetap tidak merah? Bagaimana kejadian itu berlaku.. Apa magic yang mereka pakai? Biasanya dalam hal ini pasti ada seseorang yang lebih awal datang yang 'tolong' mereka punch kan kad mereka. Untung bos mereka tidak tahu.

Penggunaan punch card memang baik dalam meningkatkan disiplin pekerja terutama dari segi pengurusan masa tetapi dengan satu sistem pemantauan yang baik agar tiada yang menipu dalam menggunakannya. Ramai yang menyalahgunakan perkhidmatan ini terutama di jabatan-jabatan kerajaan.

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya.. 

CABARAN TUGAS SEORANG GURU. BUKAN SEMUDAH DISANGKA.

Aku catatkan ini kerana aku melihat apa yang berlaku, bukan hanya cerita rekaan semata-mata.. 

 

Cerita aku ini berkaitan dengan penempatan guru-guru baru di seluruh tanah air yang baru sahaja berlangsung. Sudah pasti ada keluhan di kalangan guru-guru baru yang ditempatkan di kawasan-kawasan yang amat berjauhan dengan tempat asal mereka. OK.. penempatan sebegini memang bagus dan aku setuju untuk menambahkan pengalaman tentang kesusahan terutama kepada semua guru baru.

Tapi yang tak berapa bagusnya ialah  bagaimana keadaan mereka bila mengajar ke tempat yang jauh dari asal mereka? Adakah tempat tinggal mereka? Kalau mereka tiada keluarga di sana macamana? Kamu pun mesti tau yang guru baru, yang fresh dari universiti ayau maktab bukannya berduit... Misalannya orang kes di Sabah.. Orang Tawau atau Sandakan dihantar ke Pitas.. Tiada keluarganya di situ.. Sudahlah tu yang saya tahu sekarang rumah guru pun tiada yang kosong.. Jadi kena cari rumah sewa.. macamana tu? 

Kementerian mesti mengusahakan rumah guru yang tak payahlah best sangat..cukuplah boleh tinggal atau lebih senang cakap...rumah sedarhana untuk mengatasi masalah ini.. kalau berlanjutan pasti akan mempengaruhi kualiti pengajaran mereka. Harap masalah ini dapat di atasi dengan segera.. samada menilai balik proses penempatan atau menyediakan kemudahan yang seadanya kepada semua bakal kakitangan mengajar di seluruh tanah air..

Tinggalkanlah sepatah dua pendapat untuk kita kongsi bersama agar kita semua mendapat kebaikan dan manafaat darinya..